因为他的服务费用可以归

自由职业和远程工作变得越来越流行。



文章内容

与远程员工合作的优点

与远程员工一起工作的缺点

远程 约旦电话号码表 工作是未来！远程工作只是雇主的一个优势

在所有公司中，以这种形式工作的员工比例都在增加，但尽管如此，这种合作方式还是有其优点和缺点。



与远程员工合作的优点

演讲者 - Natalya Storozheva，透视商业和职业发展中心总经理。



与远程员工合作有很多优点；我将列出最重要的一些。



首先是明显的工资节省。他们不需要在国家注册、纳税、组织工作场所或承担法律和社会责任。如果远程工作者、专业人士拥有自己的法人实体（有限责任公司或个体企业家），那么会计部门将会非常高兴，因于成本并减少税基。 按照所有规则注册远程员工非常重要 ，这样就不会出现薪酬纠纷或问题。







其次，使用远程工作形式，您可以吸引非常高素质的专家。例如，高薪律师、程序员、建筑师或互联网营销人员很可能不会同意成为小公司或初创公司的全职员工。而且这样的公司不能提供高工资，没有稳定的工作量，办公室距离市中心很远。对于专家来说，这一切并不有趣。但从专业角度来看，快速完成紧急项目工作既有利可图，又有吸引力。



与远程员工一起工作的缺点

但对于雇主来说，与远程员工一起工作有其自身的特点和缺点。他们需要非常明确地设定任务，为每种类型的工作编写详细的技术规范或简介。然后根据这个文档接受工作。与他们合作需要严格遵守相互义务。例如，提供信息、遵守最后期限、签署文件和付款。这些因素都是缺点，因为与与全职员工一起工作相比，它们可能需要更长的时间才能完成。不遵守这些条件可能会导致项目失败和其他麻烦。